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施工技術職/建築/SOSEI事業(大阪支店)

弊社が独自開発した『SOSEI工法(樹脂吹付コーティング)』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務(品質、工程、安全、原価管理)を行います。
施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。
迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

私たちについて

Our Team

従業員数が2018年以降、約4倍の60名(2020年10月)になり、未上場ながら時価総額276億円、次世代のGAFAに匹敵する企業になりうる、世界に挑戦するスタートアップ企業。

2018年5月に前田建設工業(株)、第一カッター興業(株)、デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株)【いずれも東証一部上場企業】と資本業務提携を締結し2億円の調達、2019年10月には日本郵船(株)、鈴与建設(株)、山本光学(株)、静岡銀行と資本業務提携等を締結し8億円の調達を完了しました。事業領域は200兆円の市場規模を持つメンテナンス領域である。この市場における、インフラの老朽化の主要因である「錆」等の除去を可能にしたレーザークリーニング工法を世界で初めて実用化した。

現在、特許を複数取得しており、同技術を類似することは極めて難しい、代替不可能性の高い事業を展開している。

また、当社は性別・国籍・年齢関係なく、ミッションに共感し能力の高い人材がチャンスをつかめる環境です!
【グローバル社員】タイ3名、インド6名、ネパール1名、中国1名

私たちの想い

■MISSION 「キレイに、未来へ」

トヨコーは、新たな技術と現場の視点で、「インフラ等の老朽化」「生産年齢人口の減少」という社会問題の解決に挑戦します。
我が国を長年支え続けてきた大切な資産を壊して作り変えるのではなく、より永くよりキレイに使い続けられる循環型社会へ、
また生産年齢人口の減少で担い手から敬遠される現場から、新たな技術でより働きやすい環境へ。

現場の担い手として新な技術により「キレイに未来へ」つなげること。
それが私たちトヨコーのミッションです。

■VISION 「2026年、トヨコー は施工とモノづくりの技術力を軸に世界中の建造物(工場、橋、船など)をキレイにし、未来へ残す仕事へ挑戦している。」

トヨコーは樹脂による屋根修繕を行う「SOSEI(蘇生)」事業において、リーディングカンパニーであり、国内NO.1の施工実績があります。
今後はタイを中心としたアジアに拠点を設立し、2026年、スレート改修工事業界のトップへ挑戦します。

また、レーザーでサビや塗膜を除去する特許技術を持つ「CoolLaser(クーレーザー)」事業は10年の歳月をかけて実用化にこぎ着け、
すでに国内外から2,000件以上のお問合わせを頂いております。
2026年には世界中のメンテナンス工事に採用され、20兆円市場を創り出すことに挑戦します。

「働き手がワクワクできるような働きたい作業現場を実現する」

建設業界をイメージすると、きつい、汚い、危険に代表される「3K」を思い浮かべる人が多いと思います。
我々はそんなイメージの強い業界を3C(Cool,Clean,Creative)に変えたいと思っています。
想像してみてください。建設業界が3Cになった世界を。
建築現場でオシャレで利便性の高い服装を身にまとった作業者がロボットと働き、ドローンを操縦し、アート作品を手掛ける。
そして、光のエネルギー技術により、これまでよりも構造物がキレイになる。
トヨコーは最先端の技術を取り入れることで、建築業界のあり方を変革し、建設業界で働き手がワクワクできるような働きたい作業現場を実現します。

私たちの文化

・バックキャスト
 大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える
 決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない

・スピード
 何よりも重視するのはスピード
 意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード
 7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向)

・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する
 情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。
決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない

・リスペクト
 相互に相手を認め尊重しあえる文化。
すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう
 遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう

・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる
 会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い
 これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

私たちのとり組み

私たちには5つのこだわりがあります。

責任施工

まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る

自らのパイを焼く

業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する

協創戦略

ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する

誰よりも現場で働く一人ひとりのために

現場の担い手から支持を得られることを重視する

継続的なイノベーション

これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する

今回の募集について

事業拡大フェーズによる増員

必須条件 ・普通自動車免許
歓迎条件 ・未経験者可(建築に興味が有り、SOSEI工法にも魅力を感じ携わりたい方)
・建築、土木、設備工事における現場管理者だけでなく現場施工経験者であれば尚可
・1・2級建築・土木施工管理技士 資格手当有り(@30,000〜50,000/月)
仕事内容 具体的には下記業務を行っていただきます。

・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の管理がメインとなり、多工種の管理業務ではありません。
また、客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー)となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。

・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。(日当@2,000/日〜、1工事当たりの工期Ave2ヶ月)
*現在、関東、東海(富士本社)、関西、九州に拠点を置き、エリア制を導入しております。 

・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。
勤務形態 中途採用
給与 想定年収 400万〜800万円
月給制 基本給25万〜を含む/月
能力に応じて加給
勤務地 大阪府大阪市北区
大阪駅前第4ビル 11階オフィス
最寄駅 大阪市営地下鉄谷町線 東梅田駅
待遇 ・賞与実績:年2回(7月、12月)
・残業手当:有り(別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
休日・休暇 年間128日(現場状況に応じて出勤の可能性有り)
その他 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇あり

有給休暇は入社半年経過時点で10日付与
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間 8時間 休憩60分

残業:有り
備考 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月)
手当:通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当

【新型コロナウィルスへの対策】
*WEB面接対応中!
*社内全体で就業&面接時マスク着用の義務付け徹底しています!
*テレワーク柔軟対応!新型コロナの状況次第では完全在宅OK!リモートワークで働くスタッフもいます!
※ポジションによっては在宅ワークが可能な業務が限られている場合もございます。
*オフィスにアルコール消毒完備!手指の消毒を徹底しています!

応募情報

選考フロー 3回
1次選考(WEB面談か東京にて対面形式)→2次選考(WEB面談)→最終選考(弊社代表と対面形式でプレゼン面接)
採用担当者 採用担当者
株式会社トヨコー
施工技術職/建築/SOSEI事業(大阪支店)

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